Ľudia si zapamätajú: 20% z toho, čo počujú, 30 % z toho, čo vidia v grafickej polohe, 70 % z toho, čo súčasne vidia aj počujú, 80% z toho, čo vidia, počujú a o čom hovoria, 90 % z toho, čo vidia, počujú a súčasne aktívne vykonávajú. 

BANSKOŠTIAVNICKÉ TEAMBUILDINGY: Zamestnanci firiem sa vzájomne spoznávajú bližšie na turisticky zaujímavom mieste, v atraktívnej lokalite, mimo svojho pracoviska. A nielen to. Vidia sami seba a svojich kolegov v inom svetle, za iných podmienok, z iného uhľa pohľadu. Ľudia sú vytiahnutí zo svojho stresového pracovného prostredia. Nadriadení a podriadení sa stretnú na "rovnakej úrovni". Spolu riešia modelové situácie, hrajú sa tvorivé hry, dostávajú úlohy, skúšajú doposiaľ nevyskúšané disciplíny. Všetko s humorom a zábavne. Pritom sa ale nestráca duch vzájomnej súťaživosti a konkurencie.

Princípy, ktorými sa riadim: zábava ako najdôležitejšia súčasť akcie; čisté oddychové rekreačné aktivity; spojenie poznávania a zážitku; vyváženosť úloh; rešpekt pred schopnosťami členov tímov; outdorové aktivity, kde je zapojená myseľ ale aj telo; neviazaný kontakt a úprimnosť

Účastníci si odnesú pozitívne emocionálne zážitky. Ide mi predovšetkým o skúsenostné vzájomné spoznávanie.  

Čo možno do vášho teambuildingu v B. Štiavnici zaradiť :